Уточнення звітності щодо лікарняного та мінімальної зарплати співробітника

Добрий день!Ситуація наступна.Співробітнику в лютому місяці було нараховано дохід менше мін зп і проведено донарахування до мін зп ,що показано в обєднаному звіті.Але не був нарахований лікарняний за лютий .В травні було розраховано і виплачено лікарняний за лютий та відображено його в обєднаному звіті за травень .Якщо додати дохід за лютий та лікарняний,то виходить сума більша мінімальної зарплати.Скажіть,будь ласка, як правильно подати утточнюючі за лютий та травень,щоб прибрати донарахування до мінімальної зарплати,бо в цьому відпала необхідність?Як правильно відображати лікарняний в звітах,якщо його виплата і нарахування не в місяці самого лікарняного.Дякую

ОК

Ольга, консультант

експерт

04.10.2025 | 21:22

Очікує відповідь

Зайво донараховані суми ЄСВ знімаєте з КТН 3.

ЄСВ до мінімального розміру не нараховується, доки не відома остаточна сума доходу за місяць разом із нарахованими за цей місяць лікарняними. Тобто в лютому не потрібно було проводити донарахування ЄСВ.

З метою визначення бази для нарахування ЄСВ, лікарняні відносять до того місяця, за який вони нараховані. В травні нараховану суму лікарняних за лютий слід було додати до доходу лютого та за потреби провести донарахування ЄСВ до мінімальної бази в травні за лютий.

Роз’яснення ДПС https://kyiv.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/679222.html.

Подавати уточнюючі звіти не потрібно. Донарахування ЄСВ знімаєте КТН 3 в звітному розрахунку.

В графі 9 - 3, в графі 10 - "022025", в графі 18 зазначається зайво відображена база для донарахування ЄСВ (показуєте різницю між відображеною базою і тією,що має бути), в графі 20 - зайво нарахований ЄСВ.

Значення графи 20 цього рядка переноситься в рядки 6 та 6.1 табличної частини розрахунку. Зверніть увагу, КТН 13 при виправленні помилки не застосовується.

Лікарняний слід відображати в звітності в місяці нарахування його в обліку окремим рядком. В графі 10 - місяць - за який нараховуєте лікарняний.

Раді допомогти, звертайтесь ще!