Правила розрахунку середньої зарплати при неповному робочому тижні

Визначайте середню зарплату в загальному порядку і оплачуйте усі календарні дні такого ЛН незалежно від графіку роботи. Тобто оплаті будуть підлягати усі календарні дні, в тому числі й ті, що приходиться на вихідні не робочі дні. Так, відповідно до п. 2 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Сума страхових виплат застрахованій особі та оплати перших п’яти (сімнадцяти - за місцем роботи, де стався страховий випадок за страхуванням від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності) днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється шляхом множення суми денної виплати, розмір якої встановлюється у відсотках середньоденної заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) залежно від страхового стажу, якщо його наявність передбачена законодавством, на кількість календарних днів, що підлягають оплаті. А сама середня запрплата визначається діленням нарахованої зарплати, на яку нарахований ЄСВ, на кількість календарних днів в розрахунковому періоді. При чому дні нероботи через запровадження неповного робочого тижня не виключаються із розрахунку, оскільки вони не є поважними причинами в розумінні Порядку 1266

Раді допомогти, звертайтесь ще!