Правила розірвання договору оренди після знищення приміщення
Підприємство орендує складське приміщення за Договором оренди до кінця 2025 року.
28.08 внаслідок прямого влучання повністю знищене орендоване складське приміщення з усім товаром та технікою підприємства (маємо Акт про пожежу 28.08).
За серпень 2025 підприємство оплатило за послуги оренди та має ще переплату за останній місяць оренди(згідно Договору).
Якою датою правильно розірвати Договір оренди - 28.08 чи кінцем місяця - 31.08?
Якщо орендодавень не хоче повертати суму оплати за останній місяць. Чи має право орендар визнати витрати на цю суму(орендодавець каже, що дасть Акт за вересень, але приміщення знищено повністю у серпні)?
Щиро вдячна!
Згідно з ст. 784 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3801 надає орендарю повне право розірвати договір, коли: якість орендованої речі не відповідає умовам договору та її призначенню; наймодавець не виконує свого обов’язку щодо проведення капремонту.
У такому разі наймач просто повертає орендоване приміщення орендодавцю (ч. 1 ст. 785 ЦКУ). Не забудьте оформити таку подію актом, як цього вимагає ч. 2 ст. 795 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3847 Бо тільки після двостороннього підписання такого документа договір оренди припиняється. Після цього орендар фактично не матиме діла до того, що відбуватиметься надалі з колишнім орендованим приміщенням.
На нашу думку договір потрібно розірвати 28.08. так як з цього моменту Ви вже не могли користуватись приміщенням це засвідчено в Акті про пожежу. Ви не маєте права визнавати витрати на оренду за вересень на підставі акта від орендодавця, оскільки об'єкт оренди фізично не існує і послуга не надається. Переплату за останній місяць орендодавець зобов'язаний повернути. Якщо він відмовляється, цю суму можна стягнути або, після спливу позивної давності списати як безнадійну заборгованість, але не як орендну плату. Тому, що в разі перевірки у Вас просто знімуть ці витрати, так як операція не реальна.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ

