Компенсація за невикористану відпустку для мобілізованих працівників: порядок дій

Все залежить від того, коли працівник мобілізований.

Відповідно до ст.24 Закону 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 Працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом, за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Відповідна заява подається не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу.

Тобто, якщо працівник вже давно мобілізований, він не має права на компенсацію. Якщо працівник мобілізований, скажімо, 29 вересня 2025 року, то він повинен був написати заяву про компенсацію не пізніше 30 вересня - в такому випадку, підприємство має нарахувати компенсацію; якщо ж заява написана вже 1 жовтня - тоді ні, адже заява подається не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!