Як правильно забезпечити зарплату працівникам відповідно до закону

Добрий день! ФОП загальна система, згідно закону №4536 має забезпечити з 01 жовтня з/п продавців підакцизних товарів не менше 16 тис. - а якщо у нього працює 1 продавець на умовах неповного роб.часу, 1 працівник - повна зайнятість, то фактично нарахована зарплата буде: з/п одного працівника 16тис + з/п працівника на невному роб.часі 8 тис= 24 тис/2людини і тоді середня виходить 12 тис? Вірно? Яким чином тоді дотягувати зарплату до необхідного рівня? Дякую!

АК

Ангеліна, консультант

експерт

01.10.2025 | 18:53

Очікує відповідь

Розглянемо Ваші питання:

1. Так вірно. Згідно з ч. 13 ст. 42 Закону № 3817 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3817-20/ed20251001#n1322) розрахунок розміру середньої щомісячної зарплати має здійснюватися відповідно до даних Об’єднаного звіту.

Середню зарплату знаходимо шляхом ділення сумарно нарахованої зарплати, оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності, що оплачує сам платник, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок ПФУ, на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення). Тото за формулою:

сума рядків 1.1,1.3,1.4 розд. І Об’єднаного звіту./ рядок 103 заголовної частини Об’єднаного звіту.

2. Дотяугвати можна преміями або надбавками. Аб це може бути матеріальна допомога, систематична матеріальна допомога яка виплачується всім і більшості працівникам згідно п. 2.3.3 Інструкції № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text відноситься до фонду додаткової заробітної плати. Або підвищити заробітну платну одному з працівників, щоб середня була 16 тис.

Раді допомогти, звертайтесь ще!