Як правильно розрахувати середню зарплату для компенсації
Так, треба.
У такого працівника усі дні невикористаної відпустки будуть такими, що накопичені станом на 31.12.2023р.
А для таких днів відпустки передбачено окремий механізм розрахунку середньої ЗП, який прописано у абз.2 п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20230912#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.
Але оскільки у працівника у 203 році доходу не було, то в дію вступає п.4 Постанови №100 - Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.
Установлений посадовий оклад - це оклад, який прописаний у чинному шитатному розписі, що діє на дату звільнення.
Тому наведений Вами розрахунок є вірним.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


