Обов'язок повідомлення ПФУ про прийняття військовозобов'язаних працівників

Доброго дня! Відповідно постанови КМУ №1332 необхідно не пізніше наступного дня після прийняття військовозобовязаного працівника на роботу повідомити ПФУ. Цей обовязок стосується тільки тих підприємств, що бронюють своїх працівників чи всіх?

ПК

Поліна, консультант

експерт

30.09.2025 | 15:22

Очікує відповідь

Це стосується підприємств , які отримали критичність.

Хто з роботодавців передає відомості до ПФУ:

органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування;
підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період;
підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.

Відповідно до Постанови КМУ від 05.06.2024 №650 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану» страхувальники, які бронюють працівників повинні не пізніше ніж протягом наступного дня подавати до Пенсійного фонду України відомості в таких випадках:

прийняття працівника на роботу;
переміщення працівника з одного структурного підрозділу до іншого;
переведення на іншу постійну посаду або роботу;
звільнення з роботи або поновлення на роботі;
тимчасового припинення або відновлення дії трудового договору.

Подання відомостей про трудові відносини (оперативне повідомлення) здійснюється онлайн через особистий кабінет страхувальника (роботодавця) на вебпорталі електронних послуг ПФУ у розділі «Комунікації з ПФУ» опція «Відомості про трудові відносини (оперативне повідомлення»).

Раді допомогти, звертайтесь ще!