Відрядження для працівників зовнішнього сумісництва: правила та нюанси оформлення
1. цікавить чи може підприємство відправляти працівника, який працює за зовнішнім сумісництвом, у відрядження? чи є якісь обмеження при оформленні і оплаті відрядження для сумісника?
2. якщо можна відправляти, то як оформити невихід на роботу за основним місцем, у випадку коли людина попередила керівництво з основного місця роботи завчасно і чи потрібно платити заробітну плату за ці дні, за основним місцем?
заздалегідь вдячна!
Скерувати зовнішнього сумісник у відрядження не заборонено
1.Зовнішній сумісник є звичайним працівником з позиції відрядження. Його не заборонено скерувати у відрядження.
За ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 відрядженому суміснику роботодавець має оплатити добові, проїзд, проживання у відрядженні. Час роботи у відрядженні оплачується не нижче середнього заробітку. Розрахунок проводиться із зарплати зовнішнього працівника. Тут діють загальні правила Порядку обчисленні середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF
2. При визначені днів відрядження важливо врахувати графік роботи зовнішнього працівника. Може так статися, що відрядження буде охоплювати дні роботи за основним місцем роботи. За потреби він може взяти відпустку оплачувану чи не оплачувану за основним місцем роботи. То вже його проблеми. Там буде невідпрацьований час. Якщо мова про відпустку власним коштом, то звісно зарплати за ці дні не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Класифікація витрат на автомобіль: митні та консультаційні послуги
Облік перехідної відпустки для працівників з інвалідністю
Чи підлягає ПДВ штраф за понаднормативний автопростій транспорту
Зміни в оформленні податкових накладних для фермерів у 2026 році
Чи потрібно донараховувати зарплату працівнику при звільненні
Є відповідь АІ
ФОП та ПФДопомога: правові аспекти для юридичних осіб
Є відповідь АІ
Хто відповідає за виплату орендної плати та звітність
Чи потрібно подавати звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
Амортизаційні відрахування: уточнення податку на прибуток у 2026 році
Перехід ФОП з 2 групи на 3: звітність та терміни
Яку звітність і в які терсіни він має подати?(податки всі сплачені)…
Пільгова ставка ЄСВ і працевлаштування осіб з інвалідністю
Списання предоплати за навчання: терміни та облік на рахунку
Дисконтування фінансової допомоги та оподаткування за прощення боргу
Утримання податків з авансу: ПДФО, ВЗ та пільги на дітей
Коригування вартості сировини: облік після реалізації готової продукції
Доброго дня!
Підприємство придбаває сировину у постачальника — резидента України. За умовами договору ціна сировини прив’язана до валютного курсу та…
Є відповідь АІ
Нарахування ПДФО для іноземного коуча без українського ID номера
Є відповідь АІ
Продавати косметичні товари через інтернет: ліцензування та облік ФОП
Є відповідь АІ
Коригування відпускних у 1С: перенесення днів через лікарняний
Є відповідь АІ
Чи може ФОП з КВЕД 47.91 сплачувати 10% податок
В Одесі Одеська міська рада встоновила ставку єдиного податку для ФОП 2 групи 10%, чі можна з КВЕДом 47.91 «Роздрібна торгівля, що здійснюється фірмами поштового замовлення або через фірму Інтернет» скористатися пільгою, та сплачівати 10%, відправка товару…


