Як виправити помилку в повідомленні про прийняття на роботу
Таку помилку необхідно виправити. Відповідальності чи штрафу за такі виправлення не буде.
Постановою № 413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text встановлено тип повідомлення:
- «початкове» - подання інформації про прийняття працівника на роботу;
- «скасовуюче» - подається у разі допущення помилки роботодавцем та необхідності внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу.
Тому маєте подати спочатку "Скасовуюче" повідомлення про прийняття на роботу, продублювавши всю інформацію, включаючи неправильну, потім одразу потрібно подати нове повідомлення з правильною інформацією з типом «Початкове».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи необхідно виписувати ПДВ накладну на відшкодування витрат
Чи може ФОП другої групи надати фінансову допомогу ТОВ
Дії підприємства щодо ПДВ при поверненні попередньої оплати
Виправлення помилок у КВЕД: спрощена система та облікові дані
При поданні заяви F0102003 (додавання нового КВЕД) було внесено тільки …

