Нарахування лікарняних: як правильно враховувати доходи працівника

Добрий день. Підкажіть , будь ласка, працівник прийнятий 05 серпня ставка в нього 7235,00 плюс доплата до мінімалки 765,00. З 17.09 по 23.09 він хворів. При нарахуванні лікарняних за серпень його дохід був 7238,10 = (7235+765)/21*19 грн ,а за 16 к.днів вересня дохід його буде (7235+765)/22*12= 4363,64 грн чи 7235/22*12 =3946,36 ?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

30.09.2025 | 12:11

Відповідь надано

Доплату до МЗП нараховують пропорційно відпрацьованим дням. Лікарняні не враховують при визначенні розміру зарплати не менше мінімальної. Відповідно до ст. 3-1 Закону про оплату праці Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.
Якщо нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, роботодавець проводить доплату до рівня мінімальної заробітної плати, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати.У разі укладення трудового договору про роботу на умовах неповного робочого часу, а також при невиконанні працівником у повному обсязі місячної (годинної) норми праці мінімальна заробітна плата виплачується пропорційно до виконаної норми праці. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n198 Тож рівень МЗП слід визначати пропорційно відпрацьованому часу або зайнятості. У вашому випадку рівень МЗП у вересні = 8000 : 22 х 17 = 6181,82 грн. За відпрацьований час оклад буде нарахований 7235 : 22 х 17 = 5590,68 грн. Тож доплата до МЗП = 6181,82-5590,68 = 591,14 грн. Але перевірте чому у вас вийшло 12 відпрацьованих дні у вересні. За моїми розрахунками 17 робочих днів

Раді допомогти, звертайтесь ще!