Розрахунок компенсації за невикористані відпустки у складних умовах

Якщо простій оплачувався по середній зарплаті, включаємо цю оплату в розрахунок. При цьому дні компенсації відпусток за період до 2024 року розраховуємо по середній зарплаті за 2023 рік, а дні компенсації відпусток за 2024-2025 роки - по середній зарплаті за останні 12 місяців до місяця звільнення, тобто за жовтень 2024 - вересень 2025у Вашому випадку (п. 2 Порядку № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42).

Якщо простій було оплачено у розмірі 2/3 від окладу, згідно з п. 2 Порядку № 100 цей період виключається із розрахунку як час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним частково зберігався заробіток. Оскільки в такому випадку фактичного заробітку за 2023 рік і за останні 12 місяців до місяця звільнення немає, розрахунок проводимо відповідно до абзаців третього - п’ятого пункту 4 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text) - з окладу, але не менше ніж із МЗП на дату звільнення. Оклад та МЗП беруться станом на день звільнення згідно з роз’ясненнями, наданими Мінекономіки на їх офіційному сайті (http://surl.li/qjdlm), а також у Листі від 13.02.2024 № 4707-05/10901-09.
Оклад*12/365 або 8000*12/365 - по більшій (оклад станом на день звільнення).

Раді допомогти, звертайтесь ще!