Критерії відповідності для оподаткування: заробітна плата та чисельність працівників

Критеріїї відповідності дотримання законодавства: Ні - В) Відповідність критеріям, визначеним підпунктом 69.41.2 ПКУ, залежно від обраної системи оподаткування; Ні - Показник середньомісячної нарахованої та/або виплаченої податковим агентом – юридичною особою заробітної плати за останніх 12 звітних (податковіх) місяців становить не менше середньої заробітної плати у відповідній галузі у відповідному регіоні, помноженої на коефіцієнт 1,1, за умови що середньомісячна чисельність працюючих за зазначений період становить не менше п’яти осіб. Питання які саме можуть бути до пункту 69.41.2 - ? висока з/п але менше 5 осіб., високий рівень пдв, в принципі в діяльності нічого не змінювалось.

ОК

Оксана, консультант

експерт

24.09.2025 | 20:54

Очікує відповідь

Навіть за високої заробітної плати чи великих обсягів ПДВ, невиконання формального критерію - середньомісячної чисельності не менше 5 осіб – є підставою для невідповідності п.п. 69.41.2 ПКУ.

Підпункт 69.41.2 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n1590 деталізує критерії відповідності, які залежать від обраної системи оподаткування платника. Один із ключових критеріїв для платників на загальній системі (п. 69.41.2.1 ПКУ) – це: Середньомісячна заробітна плата за останні 12 місяців має бути не нижчою за середню по галузі в регіоні × 1,1, і при цьому середньомісячна чисельність працівників повинна становити не менше 5 осіб.

Тобто навіть якщо: Ваша компанія сплачує високу заробітну плату (вищу за середню × 1,1); Має стабільну господарську діяльність, Генерує значні податкові надходження (ПДВ, податок на прибуток тощо),
але при цьому має, наприклад, 4 працівників, - ви не відповідаєте критерію п. 69.41.2.1 ПКУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

КА

Катерина

28.05.2026 | 09:03

ФОП

Відповідь надано