Наказ про преміювання: дати виплат та їх обґрунтування
Наказ про преміювання має бути підписаний і зареєстрований до моменту нарахування та виплати премії, а не після цієї події.
У ситуації, коли працівники отримали зарплату та премію за серпень 29-го серпня, видавати наказ 1 вересня (заднім числом) є неприпустимим. Адже виникає питання: на підставі якого наказу бухгалтер зробив нарахування премії?
Річ у тім, що у багатьох компаніях дата виплати заробітної плати й премії може відрізнятися. Наприклад, у деяких компаніях виплата здійснюється в останні дні відпрацьованого місяця, в інших — на початку наступного місяця.
Важливу роль у цьому відіграє Положення про преміювання, яке визначає правила оформлення таких наказів.
Положення про преміювання https://7eminar.ua/news/1631-premiyuvannya-pracivnikiv-pidstavi-ta-zatverdzennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Уточнення ЄСВ у декларації: вплив на пенсію ФОП
Дії нового роботодавця при нагородженні працівника у трудовій книжці
Коли подавати ліквідаційну декларацію після закриття ФОП
Податки та звіти для ФОП: групи 1, 2 та 3
Розмір допомоги по похованню: 4100 чи 8500 гривень
Корекція даних у Додатку 1: лікарняні та переплата зарплати
Облік комплектації товарів: нюанси, ризики та первинні документи
Правильне оформлення податкових накладних на добові курчата господарства
Продаж подарункових сертифікатів ФОП: КВЕДи та ПРРО нюанси
Штрафи за нульові розрахункові документи та їх реєстрація
Податки та платежі при реєстрації нових автомобілів в Україні
Компанія ТОВ, резидент Дія Сіті, придбала у іншого ТОВ нові …


