Наказ про преміювання: дати виплат та їх обґрунтування

Наказ про преміювання має бути підписаний і зареєстрований до моменту нарахування та виплати премії, а не після цієї події.

У ситуації, коли працівники отримали зарплату та премію за серпень 29-го серпня, видавати наказ 1 вересня (заднім числом) є неприпустимим. Адже виникає питання: на підставі якого наказу бухгалтер зробив нарахування премії?

Річ у тім, що у багатьох компаніях дата виплати заробітної плати й премії може відрізнятися. Наприклад, у деяких компаніях виплата здійснюється в останні дні відпрацьованого місяця, в інших — на початку наступного місяця.

Важливу роль у цьому відіграє Положення про преміювання, яке визначає правила оформлення таких наказів.

Положення про преміювання https://7eminar.ua/news/1631-premiyuvannya-pracivnikiv-pidstavi-ta-zatverdzennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!