Розрахунок невикористаної відпустки та умовного доходу працівниці

НІ, розрахунок має бути інший.

Оскільки працівниця перебувала з 2022 року спочатку у відпустціф по догляду за дитиною до 3-х років, а потім - у відпустці без збереження ЗП, то за цей період їй не накопичувались дні щорічної відпустки.

А це означає, що усі невикористані дні відпустки, що є у працівниці, є такими, що накопичені станом на 31.12.2023р.

А тому діяти слід відповідно до абз.2 п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20230912#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Оскільки у 2023 році доходу не було, то розрахунок має проводитись виходячи з окладу на дату звільнення, але не менше мінімальної ЗП (п.4 Постанови №100).

Розрахунок середньої ЗП буде такий :

Оклад(мінЗП) * 12 / 365

Раді допомогти, звертайтесь ще!