Перешкоди для оформлення ФОП жінками з доглядом за дитиною
Ніяких перешкод, якщо така особа не буде з переліку нижче.
Законодавством України передбачено заборони на здійснення підприємницької діяльності для окремих категорій фізичних осіб:
- Президент України,
- Народний депутат України
- Суддя,
- співробітники прокуратури,
- державні службовці
- інші особи у випадках, передбачених законодавством.
Згідно зі ст. 172-4 КУпАП - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n1827 - Порушення особою встановлених законом обмежень щодо зайняття іншою оплачуваною діяльністю (крім викладацької, наукової та творчої діяльності, медичної та суддівської практики, інструкторської практики із спорту) або підприємницькою діяльністю - тягне за собою накладення штрафу від трьохсот до п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян з конфіскацією отриманого доходу від підприємницької діяльності чи винагороди від роботи за сумісництвом.
Щодо ЄСВ, ФОП має пільгу до року дитини після відпустки по пологах, щойно дитині виповниться рік, такий ФОП має сплачувати ЄСВ.
Починаючи з 2026 року, діє оновлений механізм декретних виплат. Допомога у зв’язку з народженням дитини тепер надається одноразово в сумі 50 000 грн. Окремо передбачено щомісячну виплату допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею одного року - 7 000 грн на місяць.Отримувати цю допомогу мають право також жінки, які народили дитину у 2025 році, починаючи з 1 січня 2026 року і до моменту, коли дитині виповниться один рік.Відповідно до норм Закону № 2464 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57, що застосовуються з 01.01.2026, статус роботодавця надано органу, який здійснює виплату допомоги особам, зайнятим доглядом за дитиною віком до одного року. Саме з такої щомісячної виплати у розмірі 7 000 грн формується база.Водночас установи, які здійснюють виплату допомоги при народженні дитини у випадках, коли дитина народилася до 2026 року (щомісячно 860 грн), більше не належать до кола роботодавців. Через це ЄСВ із таких сум не нараховується і не сплачується.Це означає, що якщо ФОП у 2026 році отримує лише допомогу при народженні дитини у розмірі 860 грн щомісяця до досягнення дитиною трирічного віку, жоден орган не сплачує за нього ЄСВ. У такій ситуації ФОП повинен самостійно сплачувати ЄСВ за себе не нижче мінімального страхового внеску.Детальніше - https://7eminar.ua/news/16116-ci-povinen-fop-v-dekreti-splacuvati-jesv-za-sebe-u
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила оформлення звільнення працівника за угодою сторін
Чи можливо бронювання для працівника з неповним робочим днем
Порядок дій щодо мобілізованого працівника з інвалідністю
Можливість одночасної роботи на двох посадах: варіанти рішення
Чи можливо бронювати працівника-сумісника у травні 2026 року
Утримання вартості спецодягу при звільненні працівника: можливості та обмеження
Як розрахувати середню зарплату після мобілізації працівника
Військовий облік: Чи потрібно подавати пусті звіти в ТЦК
Необхідність наказу та документи при введенні активів в експлуатацію
Виправлення помилок у податковій накладній: зміна дати реєстрації
Проблеми з ТТН для ТОВ: старі зразки та наслідки
Правильне оприбуткування водонагрівачів при поточному ремонті приміщень
Наслідки несплати податків та ЄСВ за відпускні працівника
1 ПДФО та ВЗ: Чи діє строк давності 1095 днів (ст. 102 ПКУ)? Чи анулюються штрафи й пеня через 5 років? А через 6-8 років…

