Розрахунок середньої зарплати і облікової кількості працівників для бронювання

Для обчислення середньої заробітної плати використовується сума таких рядків:

Рядок 1.1 – «сума нарахованої заробітної плати».
Рядок 1.3 – «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платників податків».
Рядок 1.4 – «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України».

Ця сума ділиться на показник рядка 103 – «кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату».

в рядку 103 Пораткового розрахунку не відображаються працівники, що цілий місяць перебували у відпустці без оплати й не мають нарахувань.

ЗІР категорія 201.06.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=42627 зазначено:

Рядок 103 Розрахунку заповнюється на підставі інформації, відображеної в додатку Д1 «Відомості про нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення застрахованим особам» (далі – додаток Д1), а саме – включає виключно працівників, з якими укладено трудові договори (контракти) та яким нараховано заробітну плату у звітному періоді.
При цьому до рядка 103 Розрахунку не включаються працівники стосовно яких у додатку Д1 до Розрахунку зазначено тільки кількість днів перебування у трудових відносинах, проте ним не здійснювалося нарахування заробітної плати у звітному періоді, зокрема, у зв’язку із:
відпусткою без збереження заробітної плати (якщо така відпустка тривала протягом всього звітного періоду);
перебуванням протягом всього звітного періоду на лікарняному, який фактично буде оплачений тільки в наступному звітному періоді;
відсутністю нарахованої заробітної плати (оскільки відпускні були нараховані в попередньому звітному періоді).

Середньооблікова кількість штатних працівників за місяць обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, тобто з 1 по 30 або 31 число (для лютого - по 28 або 29), включаючи вихідні, святкові та неробочі дні, і ділення одержаної суми на число календарних днів звітного місяця. Працівник, який отримує на одному підприємстві дві, півтори ставки, тобто оформлений за сумісництвом на тому самому підприємстві, де й основне місце роботи (внутрішнє сумісництво), або менше однієї ставки, в обліковій кількості штатних працівників враховується як одна фізична особа. А зовнішні сумісники взагалі не зараховують до облікової та СКШП. А працівники за основним місцем роботи із неповним робочим часом будуть зараховані як повна одиниця.

Нові правила розрахунку зарплати для бронювання з 01 березня https://7eminar.ua/news/5405-serednyu-zarplatu-dlya-kriticnosti-raxuvatimemo-za-misyac-yak-ce-bude

Раді допомогти, звертайтесь ще!