Розрахунок індексації та підвищення тарифних ставок у 2025 році

1. Індексацію розраховуєте пропорційно до годин за графіком роботи кожного працівника.

Наприклад, якщо у серпні графіком затверджено 170 робочих годин, частину місяця працівник був у відпустці, відпрацьовано фактично 66 годин, сума індексації становить 133,23/170*66=51,72 грн., у іншого працівника норма годин за графіком 165, відпрацьовано теж 66 годин, сума індексації 133,23/165*66=53,29 грн.

2. Для того, щоб визначити, на яку найменшу суму потрібно підняти годинну ставку для уникнення індексації (в тому числі, і фіксованої), спочатку дивитеся, яка норма годин за графіком роботи працівників в усіх змінах за посадою: наприклад, у серпні при цілодобовій роботі норми годин для кожної з 4-х змін становить 165, 170, 171 та 176 годин; індексація у серпні 133,23 грн.; вибираєте найменшу норму годин - 165; тепер суму можливої індекації ділите на цю норму годин 133,23/165=0,81, визначаєте нову годинну ставку - 53+0,81=53,81 грн.; перевіряєте: 165*53=8745,00, 165*53,81=8878,65, 8878,65-8745=133,65 - підвищення більше, ніж можлива індексація (170*53=9010,00, 170*53,81=9147,70, 9147,70-9010=137,70 і т.д. для кожної зміни).

Про оплату праці при підсумованому обліку робочого часу ми розповідали https://7eminar.ua/news/435-oplata-praci-za-pidsumovanogo-robocogo-casu#pidsumovanyi-oblik-robochoho-chasu-indeksatsiya-zarplaty

Раді допомогти, звертайтесь ще!