Наслідки прийняття акту виконаних робіт від ФОП 2 групи
Ніяких негативних наслідків для ТОВ не буде.
Якщо ТОВ отримало від ФОПа копію Виписки або Витягу з ЄДР, які підтверджують реєстрацію ФОПа як суб’єкта господарювання, а також реєстрація відповідного КВЕДу за яким надаються ці послуги у ЄДР, то ТОВ може оплачувати за такі послуги ФОПу на 2 групі ЄП і не буде податковим агентом цього ФОПа. Це передбачено у п. 177.8 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n4292
В такому разі, відповідальність за надання послуг ТОВ на ЗС буде нести сам ФОП, а не ТОВ. ФОП на 2 групі ЄП може надавати послуги фізособам, які проживають на території України, а також платникам ЄП (ФОП і ЮО) (пп. 2 п. 291.4 ПКУ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n6946
Якщо ФОП надасть послуги ЮО на ЗС, то він повинен перейти на ЗС з наступного кварталу згідно пп. 9 п. 298.2.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n7213 А також оподаткувати дохід отриманий від такої ЮО ЄП 15 % згідно п. 293.4 ПКУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можливо бронювання для працівника з неповним робочим днем
Як розрахувати середню зарплату після мобілізації працівника
Військовий облік: Чи потрібно подавати пусті звіти в ТЦК
Правильне оприбуткування водонагрівачів при поточному ремонті приміщень
Наслідки несплати податків та ЄСВ за відпускні працівника
1 ПДФО та ВЗ: Чи діє строк давності 1095 днів (ст. 102 ПКУ)? Чи анулюються штрафи й пеня через 5 років? А через 6-8 років…
Відповідальність за військовий облік та бронювання працівників підприємства
Документальне оформлення трьохсторонньої угоди у валютних операціях ЗЕД
Терміни подання документів до Пенсійного фонду України уточнюються
Наслідки неправильного обліку витрат на оренду для підприємства
Гранична дата включення податкової накладної до податкового кредиту
Як визначити граничну дату включення ПН до ПК…
Розрахунок виплат при звільненні з урахуванням відпустки працівника
Працівник працює з 3.07.25, звільняється 29.05.26. На підприємстві -30 днів відпустки.
Використано 11 днів відпустки щорічної основної, і була відпустка без збереження з\п 20 днів.
Як розрахувати розрахункові при звільненні?
Припустимо оклад…

