Оплата лікарняного при звільненні: нюанси та терміни виплат

Якщо лікарняний буде Готовий до сплати після звільнення працівника, то все одно його потрібно оплатити.

Згідно ст. 15 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 Допомога по тимчасовій непрацездатності у випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої цієї статті, виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) відповідно до законодавства, незалежно від звільнення. Тобто, лікарняний оплачується незалежно від звільнення.

Якщо на момент нарахування лікарняного працівник вже не перебуватиме у трудових відносинах з роботодавцем, тобто роботодавець вже не несе обов'язку страхувальника, тому ЄСВ на такий лікарняний не буде нараховуватись. Відповідно в Додатку 1 роботодавець такий лікарняний не буде відображати.

Згідно роз’яснення ДПС https://ck.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/612083.html дохід, нарахований податковим агентом звільненому працівнику у вигляді надбавки, доплати, премії, індексації, інших заохочувальних та компенсаційних виплат відображається в додатку 4ДФ до Розрахунку під ознакою доходу «127».

Отже, в 4ДФ лікарняний відображаємо з ознакою доходу 127.

Детальніше в нашій статті

https://7eminar.ua/news/225-likarnyanii-pislya-zvilnennya-oplata-ta-opodatkuvannya#opodatkuvannya-ta-vidobrazhennya-u-zvitnosti-likarnyanykh-oplachenykh-pislya-zvilnennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!