Нюанси компенсації для ФОП, що отримав грант зайнятості

Для отримання компенсації роботодавець має виконати такі умови:

• роботодавець перебуває на обліку як платник ЄСВ;


• розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством;


• подання в установленому законодавством порядку податкової квартальної звітності або податкової річної звітності за останній звітний період на дату подання заяви на отримання компенсації витрат.

Подати заяву на отримання компенсації можна одним зі зручних способів:

• у паперовому вигляді до центру зайнятості за місцезнаходженням роботодавця за формою, затвердженою центром зайнятості;


• у електронному вигляді – засобами порталу Дія.

При поданні паперової заяви, що можна зробити особисто або через електронну пошту, слід також додати документи:

• копія наказу про працевлаштування особи;


• відомості про працівників, які є застрахованими особами (прізвище, ім’я, по-батькові, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті);


• копія довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи;


• копія документа, в якому зазначена інформація про інвалідність працевлаштованої особи.

Детальніше про отримання компенсації в нашій статті

https://7eminar.ua/news/9539-pracevlastuvannya-vnutrisnyo-peremishhenix-osib-vpo-vid-otrimannya-kompensaciyi-do-obliku

Раді допомогти, звертайтесь ще!