Оплата відрядження: як врахувати вихідні та понаднормові години
Можна, якщо у вихідні дні у відрядженні працівник буде реально працювати.
Відрядження - це поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства, установи, організації для виконання службового доручення поза місцем постійної роботи.
Якщо у наказі про відрядження зазначено, що працівник буде виконувати роботу саме у свій вихідний день, то такий день має бути оплачений відповідно до вимог ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n719 - Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.
Для цього слід порахувати середню ЗП за 2 попередні місяці і порівняти її із денною зарплатою у місяці відрядження. Оплата проводиться за більшою із величин.
Якщо ж у наказі про відрядження не зазначається про роботу у вихідний дкень, а працівник лише перебуває у дорозі, то зарплата за такий день не виплачується, лише добові.
Якщо працівник працюватиме у вихідний день, а додатковий вихідний не надаватиметься, то виникають понаднормові години, які мають бути оплачені у подвійному розмірі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік витрат на заміну вікон: основні питання та нюанси
Є відповідь АІ
Чи потрібен наказ на повернення помилково перерахованих коштів
Чи потрібна ліцензія для надання ІТ-послуг за кордон
3) IT consulting…
Чи потрібно звітувати про інвалідів всім ФОП при нормативі
Чи потрібно нараховувати індексацію при переведенні працівника на іншу посаду
Є відповідь АІ
Виправлення помилкових РК: варіанти для податкових накладних
Невідповідність сум ПДВ у ПН та акті: як діяти
Є відповідь АІ
Виправлення помилок у компенсації: як зазначити у відомості
Чи можна розбити податкові накладні за передплатою покупця
Покупець зробив передплату одним платіжним дорученням 27.08.26р. в сумі 1 500 000 грн, у призначенні платежу вказав - згідно договору. Відвантаження товарів робилося згідно рахунків в сумі 1 505 236 грн. Чи можна виписати податкові накладні не однією сумою, а…
Є відповідь АІ
Зміна розміру окладу: як правильно оформити наказом
Є відповідь АІ
Заповнення звітності для гіг-спеціалістів: основні нюанси та питання
2. У додатку 5 дф заповнюється по гіг -спеціалісту тільки дата початку/закінчення дїї гіг-контракту? всі інші графи не заповнюються?
3. якщо нарахована винагорода гіг-спеціалісту…
Перерахунок амортизації основних засобів при передачі в оренду
В зв’язку з…
Пошук посадової інструкції для комірника за кодом КП 4131
Підтвердження витрат на відрядження: чеки та наказ про відрядження
Правила списання дебетового залишку по рахунку 631
Є відповідь АІ
Оплата простою працівнику після переведення на нижчеоплачувану посаду
Працівника з 01.09.2026 переведено на посаду з нижчим окладом. Відповідно, протягом двох тижнів за ним зберігається попередній середній заробіток. При цьому…
Є відповідь АІ
Чи може засновник без трудових відносин отримати відшкодування
Можливість реєстрації однієї податкової накладної за кілька оплат
Є відповідь АІ
Звітність по інвалідах: чи потрібно звітувати при нульовій кількості
Оцінка та оприбуткування власного обладнання в ТОВ: нюанси
Єдиний засновник ТОВ (загальна система, платник ПДВ) хоче поставити на баланс власне обладнання (буде відповідне рішення про збільшення статутного капіталу за рахунок внесення майна, акти передачі ОЗ : нотаріальне засвідчення + внесення змін через держреєстратора)…

