Як правильно врахувати ПСП під час тривалої відпустки працівника
За вересень ПСП застосовуєте тільки до доходу вересня (зарплата та відпускні саме за вересень), з перехідних відпускних за жовтень та листопад утримуєте 18% ПДФО, адже Ви ще не знаєте повний дохід за ці місяці.
За результатами нарахованого доходу у жовтні та листопаді будете бачити, чи має працівник право на застосування ПСП. Якщо буде мати, то потрібно буде провести перерахунок ПДФО. Але в цьому випадку утримати зайво нарахований ПДФО можете тільки в межах утриманого ПДФО за відповідний місяць; якщо не буде суми, щоб повернути ПДФО, то повертаєте вже в наступних місяцях.
Також Ви можете це зробити вже при річному перерахунку ПДФО.
Детальніше ми розповідали https://7eminar.ua/news/2835-pereraxunok-podatku-na-doxodi-ta-viiskovogo-zboru-2024-na-shho
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Перевірка польської компанії перед купівлею: хто може допомогти
Зміна системи оподаткування: звітність за перший квартал 2026 року
Чи дозволено платнику ЄП отримувати гроші під процент
Списання залишків на рахунку 231: уточнення 2018 року
Виправлення помилок у звіті з ЄСВ: санкції та рекомендації
Відображення ЦПХ у звітності: пропущені дані за лютий
Можливість відновлення роботи приватного підприємства, що припинено
Питання щодо складання звітності та наказу для відпустки
Донарахування ЄСВ для інваліда з зарплатою нижче мінімальної
Перехід з ФОП 3 групи єдиного податку на загальну систему
Як подати уточнюючий звіт для ФОП 2 групи
Як правильно розрахувати зарплату для працівника неповного робочого часу
Чи можна включити неоплачені товари до витрат на ФОП
Помилка в кадрових повідомленнях: як виправити ситуацію правильно
Проводки при купівлі вантажного авто та фінансовій допомозі
Штрафи за несвоєчасну реєстрацію податкових накладних: деталі сплати
