Оформлення щомісячної добровільної оплати мобілізованому працівнику в бухобліку

Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП за мобілізованими працівниками зберігається місце роботи та посада. Середній заробіток зараз роботодавці не зобовязані нараховувати. Проте відповідно до статті 9-1 КЗпП підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників. Тобто роботодавець може самостійно запроваджувати виплати мобілізованим працівникам. Розмір та порядок нарахування такої виплати має регламентуватися колективним договором підприємства. Якщо колективного договору не укладено, то ці питання має бути врегульовано іншим локальним документом на підприємства або наказом керівника, виданим після погодження з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником).
Як правило така виплатат є допомогою від роботодавця. Оскільки ця допомога буде мати систематичний характер, то згідно п. 2.3.3 Інструкції 5 вона відноситься до зарпалти. Отже і оподатковуватись вона буде як звичайна зарплата. А саме з неї слід утримати ПДФО 18%, ВЗ 5% та нарахувати ЄСВ за ставкою 22% або 8,41%

Раді допомогти, звертайтесь ще!