Різні дати акцизної зарплати: уточнення щодо зовнішніх сумісників
Вимоги до "акцизної зарплати" для збереження ліцензії запрацюють з 01.10.2025.
15 вересня 2025 року Уряд схвалив і передав до Верховної Ради проєкт Державного бюджету на 2026 рік (реєстраційний номер №14000). У 2026 році мінімальна зарплата становитиме 8 647 грн.
А оскільки розмір мінімальної заробітної плати зростає з 01.01.2026 року, відповідно буде зростати розмір "акцизної зарплати" для збереження ліцензії. Саме про це ми повідомляли у новині за посиланням https://7eminar.ua/news/12352-yak-ne-vtratiti-rozdribnu-licenziyu-u-2026-roci-zarplatni-vimogi.
Дякуємо, що звернули увагу, ми внесли корективи до новини для більшого розуміння.
Детально про те, як не втратити «роздрібну» ліцензію: нові зарплатні вимоги із жовтня 2025 року, ми повідомляли у мінікурсі за посиланням https://7eminar.ua/news/11917-yak-ne-vtratiti-rozdribnu-licenziyu-novi-zarplatni-vimogi-iz-zovtnya.
Розраховувати середню зарплату слід відповідно до підказки, яка міститься в самому Законі №4536:
Розрахунок розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, здійснюється відповідно до даних податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, шляхом ділення сумарно нарахованої заробітної плати, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України, на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення).
З цього можна зробити висновок, що контроль слід здійснювати наступним чином:
- сума нарахованої заробітної плати, оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця, та допомоги по тимчасовій непрацездатності за рахунок ПФУ ділиться на кількість застрахованих осіб у звітному періоді. Тобто р. 1.1 + р. 1.3 + р. 1.4 Податкового розрахунку діляться на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано зарплату (р. 103).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подовження лікарняних: які документи потрібні для заяви ФОП
Чи може ФОП на загальній системі відобразити витрати у липні
Визначення коду для відображення вимушеного прогулу у табелях
Перспективи анулювання ліцензії при закритті магазину алкоголю
Компенсація за відпустку при звільненні: правильність розрахунків окладу
Питання наступне- працівник на простої знаходився з 01.06.2023 року по 27.04.2026 рік, 01.05.2026 року він звільняється. Оклад на сьогодні 13667, чи правильно я порахую якщо я оклад на сьогодні помножу на 12 місяців і з цієї суми порахую компенсацію відпустки…
Оренда приміщення: умови включення комунальних послуг у плату
Звітність ФОП: чи подається звіт за найманих помісячно
Можливість проведення розрахунку та виплати до звільнення працівника
Робітник звільняється 08.05.2026. Підкажіть, будь ласка, чи можу я провести повний розрахунок із працівником 06.05.2026 (станом на 08.05.2026) та здійснити виплату 06.05.2026, оскільки 08.05.2026 фізично не матиму можливості провести виплату.
Дякую…
Чи мають благодійні організації право на адміністративні витрати
Можливості погашення заборгованості за імпортом під час війни
Обслуговуючий банк нам відмовив в придбанні валюти і оплаті заборгованості за цим
контрактом посилаючись на положення Постанова…

