Внесення даних про трудові відносини без трудової книжки працівника

Відповідно до ст. 48 КЗпП Облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування". Тобто обовязок роботодавця також полягає у веденні електрноої трудової книжки працівників. Але як правило такі відомості (про прийняття, звільнення, переведення) подаються на портал ПФУ за допомогою Податкового розрахунку. Але деякі відомості слід вносити окремо шляхом ХМЛ-файлу або через додавання записів, до яких додають скан-копії наказів. Детально про це в цих курсах https://7eminar.ua/events/3880/8568 https://7eminar.ua/events/2652/4423

Раді допомогти, звертайтесь ще!