Нарахування ЄСВ на лікарняні після звільнення співробітника ФОП
Співробітник ФОП перебуваючи на лікарняному, написав заяву на звільнення за згодою сторін. Заяву погоджено. Співробітник звільнений 25.08.25. Але є лікарняний, з 09.08 по 25.08, який був подовжений по 09.09.25.
Питання щодо нарахування та сплати ЄСВ: чи потрібно в такому випадку ФОПу нараховувати та сплачувати ЄСВ з лікарняних цього спіробітника, адже станом на дату подання заяви-розрахунку до ПФУ, співробітник вже звільнений.
ЄСВ нараховувати не потрібно.
Обов’язок сплачувати ЄСВ покладений на страхувальників – роботодавців. (п.10 ст.1 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/ed20190101#n9).
Після звільнення працівника підприємство не несе обов’язку страхувальника, а відповідно, і платника страхових внесків. Отже, суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, нараховані та виплачені особам після їх звільнення, не є базою нарахування єдиного внеску. (ЗІР, категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39910 )
Таким чином, в вашому випадку ЄСВ на лікарняні не нараховується
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


