Переведення керівника на сумісництво: звітність та повідомлення ДПС

Розглянемо Ваші запитання:

1. Повідомлення про прийняття. Воно подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою (крім повідомлення про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації). Це прямо передбачено Постановою № 413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#n2.

Тому повідомлення на керівника, якого примаємо на роботу за сумісництвом, подавати не потрібно.

2. Додаток Д1. Умови трудового договору в одному місяці змінилися. Адже основне місце роботи змінилося на сумісництво. Тотму треба сформуват два рядки:

— один — із зарплатою за осовним місцем роботи. При цьому в графі 21 ознака «1»;

— другий — із зарплатою за сумісництвом. У графі 21 ознака «0».

Загальна кількість днів перебування у трудових відносинах за місяць буде відображена лише один раз сукупно у графі 14 у рядку з зарплатою за основним місцем роботи.

3. Додаток 4ДФ. У місяці, в якому працівника було звільнено, а потім знову прийнято на роботу, на працівника формують два рядки:

— один — із зарплатою до звільнення. При цьому в графі 8 зазначають дату звільнення;

— другий — із зарплатою після прийняття на роботу. У графу 7 цього рядка вносять дату прийняття.

4. Додаток 4Д5. Слід зазначити дату закінчення трудових відносин за категорією особи 1 (найманий працівник з трудовою книжкою) та відобразити дату початку — за категорією 2 (найманий працівник без трудової книжки). На цьому наголошував ПФУ в своєму листі від 14.01.2025 № 2800-060202-8/2786.

Раді допомогти, звертайтесь ще!