Донарахування індексації зарплати звільненому співробітнику: необхідні документи

Відповідно до ст. 116 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Тобто з працівником потрібно було повністю розрахуватись за усіма належними йому сумами, зокрема щодо індексації.
Якщо цього не зробили, потрібно нарахувати не тільки таку індексацію, а й середній заробіток за час затримки розрахунку. Так, у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців (ст. 117 КЗпП).
Оскільки індексація не була нарахована працівнику, то потрібно скласти доповідку записку, оформити бухдовідку, в якій зазначити що саме донараховується, в якій сумі, за який місяць.

Раді допомогти, звертайтесь ще!