Розрахунок ЄСВ та ПДФО для працівниці у відпустці по вагітності

Відповідно до п. 26 Порядку 1266 Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа). https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Тобто розрахунковим періодом є серпень 2025 р., якщо страховий випадок настав у вересні, а на роботу прийнято не в перший день липня. Нараховану зарплату слід поділити на 31 к.дн. Середня ЗП = 16500 / 31 = 532,26 грн.
Але страховий стаж за останній рік менше 6 місяців, то доведеться застосовувати спецобмеження, а саме Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку:допомоги по вагітності та пологах - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати та не менше за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.(п. 29 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text ). Тобто допомога по вагітності буде нарахована з обмежувача 525,62 грн (8000 грнх2/30,44). Сума допомоги 525,62 х 126 = 66228,12 грн. Її слід зазначити в заяві-розрахунку.
ПДФО та ВЗ не утримують. ЄСВ буде нарахований на допомогу в сумі 66228,12 х 22%=14570,19 грн. ЄСВ сплачують одночасно із виплатою такиї допомоги, але не пізніше 20 числа наступного за мсяцем нарахуваня

Раді допомогти, звертайтесь ще!