Виплата доплати директору за ведення військового обліку ТОВ

Добрий день, якщо на ТОВ відповідальний за ведення військового обліку директор (зробили наказ, подаємо повідомлення), то чи потрібно робити доплату директору за таке ведення?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.09.2025 | 21:52

Очікує відповідь

Так, потрібно.Організація військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладається на відповідних керівників. Але обов’язки з ведення військового обліку покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом. У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників в державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установи, організації (п. 8 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text ). Відповідно до п. 9 Порядку № 1487 для належного функціонування системи військового обліку визначається кількість осіб, відповідальних за ведення військового обліку, з урахуванням встановлених норм. Зокрема, за наявності перебування на військовому обліку на підприємствах, в установах та організаціях за наявності:
від 501 до 2000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів - одна особа;
від 2001 до 4000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів - дві особи;
від 4001 до 7000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів - три особи, а на
кожні наступні від 1 до 3000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів - по одній особі додатково.
Тобто в цьому випадку в штат вводять окрему посаду інспектора з військового обліку і встановлюють їй оклад.
У той же час, за наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 % посадового окладу (п. 10 Порядку № 1487). Конкретний розмір доплати слід передбачити у колдоговорі, Положенні про оплату праці або ж в наказі про призначення відповідальної особи. Це не обов’язково мають бути 50 % окладу, але неможе бути 0. Доплата встановлюється у відповідності до окладу працівника, яка буде відповідальною за ведення військового обліку. Якщо в/о здійснює директор, то саме йому має бути встановлена доплата. При перевірці фахівці ТЦК підходять до цієї норми досить формально, тобто навіть якщо обовязки прописані в посадовій інструкції, вона наполягають на тому, що доплата все рівно має бути встановлена

Раді допомогти, звертайтесь ще!