ТА
Татьяна
11.09.2025 | 10:15
Відповідь надано
Неповна інформація у військово-обліковому документі: що робити далі
Добрий день, підкажіть, будь ласка, що означає формулювання "У разі відсутності у військово-обліковому документі інформації, зазначеної у графах 3, 8,
13—16 цього додатка 5, про це вказується у повідомленні про призначення на посаду/звільнення
з посади, що надсилається до територіального центру комплектування та соціальної підтримки"? Відсутність в одній із граф, в усіх графах? Наприклад 13-16 немає даних, що і як потрібно надсилати?
13—16 цього додатка 5, про це вказується у повідомленні про призначення на посаду/звільнення
з посади, що надсилається до територіального центру комплектування та соціальної підтримки"? Відсутність в одній із граф, в усіх графах? Наприклад 13-16 немає даних, що і як потрібно надсилати?
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.09.2025 | 14:08
Очікує відповідь
Зазначене формулювання означає, що у разі відсутності у військово-обліковому документі інформації щодо військового звання, військово-облікової спеціальності, відстрочки від призову на військову службу, бронювання, проходження військової служби, вручення мобілзаційного розпорядження, про це необхідно зазначити у повідомленні про зміну облікових даних, яке направляється при прийнятті та звільненні, або у супровідному листі до нього. Зразок за посиланням: Супровідний лист до повідомлення ТЦК про зміну облікових даних (при відсутності інформації у ВОД).
Повідомляти про відсутність інформації потрібно незалежно від кількості граф, для заповнення яких вона відсутня, тобто за відсутності інформації для заповнення навіть однієї графи про це потрібно повідомити при прийнятті на роботу (призначенні на посаду) або звільненні з роботи (посади).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЮЛ
Юлія Олійник
05.05.2026 | 22:53
Відповідь надано
Правила утримання заробітної плати при лікарняних та боргах
Доброго дня, у працівниці три виконавчі провадження(20%) кожний. Нараховую заробітну плату , утримую податки. Майже кожен місяць вона бере лікарняний (по догляду за дитиною) . З дитячого лікарняного ми ж не утримуємо борг? Як правильно зробити утримання, що б не було більше 50%…
ІБ
Бабченко Ірина Ігорівна
05.05.2026 | 21:29
Відповідь надано
Подовження лікарняних: які документи потрібні для заяви ФОП
ФОП подає на себе заяву-розрахунок на лікарняні по вагітності та пологам (подовження на 14 днів). До заяви треба додати той сами пакет документів (розрахунковий період залишається з первинного лікарняного), чи треба брати нову довідку про відсутність заборгованності на поточну…
МА
Марина
05.05.2026 | 21:11
Відповідь надано
Чи може ФОП на загальній системі відобразити витрати у липні
ФОП у 1-ому півріччі був зареєстрований платником ЄП 3 група з ПДВ, у 2 півріччі - загальна система з ПДВ. Станом на 01 липня є переплата покупців, дохід відображений по касовому методу у червні. Реалізація відбулась у липні, відображення собівартості реалізованих товарів теж у…
ТЕ
Тетяна
05.05.2026 | 19:50
Відповідь надано
Визначення коду для відображення вимушеного прогулу у табелях
У травні 2026 року звільненого працівника поновлено на посаді з 31.01.2026 згідно з рішенням суду, нараховано і виплачено середній заробіток за час вимушеного прогулу. Питання: в уточнюючих (коригуючих) табелях за січень-квітень 2026р. яким кодом позначити час вимушеного прогулу…
МА
Мар'яна
05.05.2026 | 18:40
Відповідь надано
Перспективи анулювання ліцензії при закритті магазину алкоголю
ТОВ на заг системі, торговець алкоголем закриває магазин 15 травня. Ліцензію мабуть самі собі анулюємо, бо втратимо оренду приміщення (це була єдина точка торгівлі, юр особу поки не ліквідуємо). Чи можна не дотримуватись рівня з.п. (2 мін з.п.) вже у квітні, та відповідно і у…
ІП
Прозапас Ірина Валеріївна
05.05.2026 | 18:31
Відповідь надано
Компенсація за відпустку при звільненні: правильність розрахунків окладу
Добрий вечір.
Питання наступне- працівник на простої знаходився з 01.06.2023 року по 27.04.2026 рік, 01.05.2026 року він звільняється. Оклад на сьогодні 13667, чи правильно я порахую якщо я оклад на сьогодні помножу на 12 місяців і з цієї суми порахую компенсацію відпустки…
Питання наступне- працівник на простої знаходився з 01.06.2023 року по 27.04.2026 рік, 01.05.2026 року він звільняється. Оклад на сьогодні 13667, чи правильно я порахую якщо я оклад на сьогодні помножу на 12 місяців і з цієї суми порахую компенсацію відпустки…
ЕЛ
Елена
05.05.2026 | 18:15
Відповідь надано
Відповідність посад та нарахування зарплати для парамедика та інструктора
доброго дня! Питання щодо відповідності посади і нарахування з.плати. Парамедик, може виконувати обов'язки інструктора з догоспітальної допомоги?? друге питання, якщо парамедик отримав сертифікат Інструктора і прийняли за сумісництвом. за ним зберігаються все оклад і доплати як…
ОЛ
Олена
05.05.2026 | 17:51
Відповідь надано
Оренда приміщення: умови включення комунальних послуг у плату
Чи можна в договорі оренди приміщення з фізичною особою вказати що комунал входить в оренду плату, і кожен місяць робити допку до договору про зміну вартості оренди та в акті писати просто оренда приміщення за місяць і вартість, і на руки отримувати суму вартість оренди-23%…
ІМ
Інна Миколаївна
05.05.2026 | 17:39
Відповідь надано
Звітність ФОП: чи подається звіт за найманих помісячно
Вітаю. вибачте. ФОП здає звіт за найманих помісячно…
КО
Кононенко Олена Павлівна
05.05.2026 | 17:37
Відповідь надано
Утримання виконавчого боргу з лікарняних: правові нюанси і підходи
Вітаю. Запитання щодо утримання за виконавчим листом банківській борг з сум лікарняних за рахунок підприємства і ПФУ. Згідно закону ст.72 з сум тим.непрацездатності дозволено утримати за аліментами. Тим. непрац. фінансується з різних джерел - підприємства і ПФУ. Були попередні…
ВІ
Вікторія
05.05.2026 | 17:25
Відповідь надано
Можливість проведення розрахунку та виплати до звільнення працівника
Доброго вечора.
Робітник звільняється 08.05.2026. Підкажіть, будь ласка, чи можу я провести повний розрахунок із працівником 06.05.2026 (станом на 08.05.2026) та здійснити виплату 06.05.2026, оскільки 08.05.2026 фізично не матиму можливості провести виплату.
Дякую…
Робітник звільняється 08.05.2026. Підкажіть, будь ласка, чи можу я провести повний розрахунок із працівником 06.05.2026 (станом на 08.05.2026) та здійснити виплату 06.05.2026, оскільки 08.05.2026 фізично не матиму можливості провести виплату.
Дякую…
НІ
Надія Іванівна
05.05.2026 | 16:59
Відповідь надано
Чи можливе укладення договору між ФОП та медзакладом
Добрий день! Підкажіть, чи може ФОП з комунальним мед.закладом скласти договір про співпрацю, без фінансових зобовʼязань для надання мед.послуг з метою розвитку у сфері охорони здоровʼя? Чи не потягне це за собою перевірки чи донарахування податків…
ОК
Оксана
05.05.2026 | 16:53
Відповідь надано
Чи мають благодійні організації право на адміністративні витрати
Благодійна неприбуткова організація має право віднести на адміністративні витрати не більше 20% від доходу зазначеного в рядку 2280 форми 2-мс. Це норма Закону про БД (п.3.ст.16). В той час рух гуманітарної допомоги не відображається в статтях дохід/витрати. Тому, отримуючи і…
ТД
Дяченко Тетяна
05.05.2026 | 16:53
Відповідь надано
Можливості погашення заборгованості за імпортом під час війни
Добрий день! Наше підприємство по імпортному контракту отримало обладнання в 2020 році на суму 12 700, 00 євро. І досі його не оплатило.
Обслуговуючий банк нам відмовив в придбанні валюти і оплаті заборгованості за цим
контрактом посилаючись на положення Постанова…
Обслуговуючий банк нам відмовив в придбанні валюти і оплаті заборгованості за цим
контрактом посилаючись на положення Постанова…
GO
Golovbuh
05.05.2026 | 16:43
Відповідь надано
Облік відступлення права вимоги: проведення та податкові різниці
Вітаю! Ми ЮО (первісний кредитор,заг.система,ПДВ,усі різниці) відступили право вимоги новому кредитору в повному обсязі 1 530 000 по договору за ціну 1 200 000, яка буде погашена грошима на р/р. В нас в обліку дебіторська заборгованість має такі складові: основна сума по Д 361…
ВІ
Вікторія
05.05.2026 | 16:42
Відповідь надано
Відмова працівника від роботи: дії підприємства та оформлення документів
Доброго дня ! Питання зв'язане з прийняттям працівника на підприємство. 1 травня 2026 року дата наказу на прийняття на роботу . Дата початку роботи 4 травня 2026 року. В день наказу подали данні про прийом на порталі ПФУ , але робітник 4травня 2026 відмовился від роботи, не…
