ФОП: оформлення працівника на неповну ставку та ЄСВ

ФОП ,як роботодавець може приймати на роботу працівника

ФОП може прийняти на роботу працівника. Відповідно до ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 трудовий договір ФОП має укладати трудовий договір в письмовій формі. Під час воєнного стану форму договору сторони визначають самостійно. Отже може бути і усний трудовий договір.

Форми заяви ,як і інших документів можете знайти в сервісі «Окі-Докі» https://7eminar.ua/consultations/consultations-documents

В заяві від працівника та наказі на прийняття на роботу має зазначатися умови роботи – неповний робочий час із зазначенням графіку, приміром, робочі дні тижня або щоденно по 4 години з і по.

Оплата праці працівника із неповним робочим асом проводиться пропорційно відпрацьованому часу (ст.56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373

Раді допомогти, звертайтесь ще!