Чи продовжувати відображати спецстаж працівника після мобілізації
Так, потрібно продовжувати.
Як йдеться листі ПФУ від 15.08.2022 № 2800-030102-8/33905 https://dostup.org.ua/request/103311/response/362327/attach/1/attachment.pdf?cookie_passthrough=1, відповідно до ст. 8 Закону України від 20.12.1991 № 2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12#n68 час проходження військовослужбовцями військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України від 06.12.1991
№ 1932-XII«Про оборону України» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1932-12#Text, зараховується до їх вислуги років, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби на пільгових умовах у порядку, який визначається Кабміном.
Тобто інформація про військову службу особи за певних умов також потрапляє до Д6 за місцем служби, але з іншою ознакою обліку спецстажу. Своєю чергою, роботодавець не знає, чи надається щодо цієї особи інформація про спецстаж за місцем служби.
У листі ПФУ від 15.08.2022 № 2800-030102-8/33905 https://dostup.org.ua/request/103311/response/362327/attach/1/attachment.pdf?cookie_passthrough=1, нажаль, немає відповіді на те, чи потрібно зазначати працівника на військової службі у Д6.
Усна рекомендація фахівців ПФУ:
Варіант 1. НЕ заповнювати дані про працівника на ВС у Д6, навіть якщо він продовжує перебувати на посаді, яка дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Адже можливе задвоєння інформації
Варіант 2. Заповнювати Д6 і з інформацією про працівника на військової службі. Адже працівник продовжує обіймати посаду, яка дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. І на момент виходу такого працівника на пенсію проводитиметься комплексний аналіз його трудової діяльності. Тож, якщо відбудеться задвоєння інформації, це буде виявлено. Однак роботодавець має вжити заходів стосовно подання максимально повної інформації про трудову діяльність працівника, у т. ч. подати відповідну інформацію в Д6.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація за невикористану відпустку при ліквідації організації за кордоном
Відповідь АІ схвалено експертом
Метод розрахунку індексації зарплати при звільненні працівника
Облік витрат на проживання при скасуванні відрядження працівника
Помилки в декларації ФОП: наслідки та уточнення КВЕДів
Нульова декларація ФОП: які КВЕД вказувати при відсутності доходу
Відповідь АІ відхилено експертом
Обмеження лікарняних: чи вплине трудовий стаж на розрахунки
Листопад 2025 — 30 днів
• Грудень 2025 — 31 день
• Січень 2026 — 31 день
• Серпень 2026 — 29 днів
• Вересень…
Нарахування умовного продажу: вимоги податкової та бухгалтерські нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Витрати на подарунковий сертифікат: облік та фіскальні нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Конфіскація товару: як відобразити в обліку покупця
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вирішення проблеми з залишками на складі та їх наслідки
Недостатні документи для перевірки: чи правомірно відмовити
Особливості віднесення витрат на оренду генератора для нерезидента
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно виписати податкову накладну при нестачі товару
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коректний облік заборгованості при імпорті товарів нерезидентів
Наслідки для роботодавця при зарплаті нижче мінімалки
Виправлення помилок в ЄСВ при реорганізації організації та пенсії
Облік інформаційних послуг: як правильно провести за 9 місяців
Суперечності в лікарняних: кількість листків та статус ФОП
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібні копії річної довірки при кожному відвантаженні
Чи достатньо мати 1 оригінальний екземпляр, чи потрібно кожне відвантаження копіювати цю довірку та підкріплювати…
Відповідь АІ схвалено експертом


