☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Чи продовжувати відображати спецстаж працівника після мобілізації
Так, потрібно продовжувати.
Як йдеться листі ПФУ від 15.08.2022 № 2800-030102-8/33905 https://dostup.org.ua/request/103311/response/362327/attach/1/attachment.pdf?cookie_passthrough=1, відповідно до ст. 8 Закону України від 20.12.1991 № 2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12#n68 час проходження військовослужбовцями військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України від 06.12.1991
№ 1932-XII«Про оборону України» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1932-12#Text, зараховується до їх вислуги років, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби на пільгових умовах у порядку, який визначається Кабміном.
Тобто інформація про військову службу особи за певних умов також потрапляє до Д6 за місцем служби, але з іншою ознакою обліку спецстажу. Своєю чергою, роботодавець не знає, чи надається щодо цієї особи інформація про спецстаж за місцем служби.
У листі ПФУ від 15.08.2022 № 2800-030102-8/33905 https://dostup.org.ua/request/103311/response/362327/attach/1/attachment.pdf?cookie_passthrough=1, нажаль, немає відповіді на те, чи потрібно зазначати працівника на військової службі у Д6.
Усна рекомендація фахівців ПФУ:
Варіант 1. НЕ заповнювати дані про працівника на ВС у Д6, навіть якщо він продовжує перебувати на посаді, яка дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Адже можливе задвоєння інформації
Варіант 2. Заповнювати Д6 і з інформацією про працівника на військової службі. Адже працівник продовжує обіймати посаду, яка дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. І на момент виходу такого працівника на пенсію проводитиметься комплексний аналіз його трудової діяльності. Тож, якщо відбудеться задвоєння інформації, це буде виявлено. Однак роботодавець має вжити заходів стосовно подання максимально повної інформації про трудову діяльність працівника, у т. ч. подати відповідну інформацію в Д6.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно заповнити довідкову декларацію ФОП за лікарняний
Є відповідь АІ
Запит на документ для стягнення заборгованості з співвласників ОСББ
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку: нюанси та підрахунки
Підскажіть, будь ласка, звільняється працівниця, знаходиться і відпустці до 6 років, є компенсація за невикористану відпустку 24 дні причому накоплена ще до 2024 року, як розрахувати…
Є відповідь АІ
Оренда приміщення між ФОП: нюанси договору і комунальних платежів
Є відповідь АІ
Право підпису видаткових накладних для працівників аутстафінгу
Є відповідь АІ
Пільги з ПДВ для акумуляторів: вибір між кодами 14060514 і 14060555
Правильне заповнення ТТН для рулонів поліетиленової плівки
Одиниці виміру для акта при частковому монтажі послуг
Чи потрібен Акт на благодійну допомогу для навчання студентів
Помилка в 4-ДФ: доходи спадкоємця та корекція в ДПС
Сезонні роботи: безкоштовна відпустка, трудовий стаж та права інвалідів
Право реалізації пального оптом без місця за ліцензією
Оплата готівкою для ФОП: ПРРО, звітність та контрагенти
З яким найменуванням потрібно проводити?
Яку звітність потрібно подавати окрім декларації на єдиному податку?
Чи є різниця хто контрагенти (загальна чи…
Чи може ФОП 2 групи працювати рієлтором за агентським договором
ФОП 2 група, діяльність рієлтор, підкажіть, чи може ФОП на даній групі здійснювати цю діяльність? За яким договором він має здійснювати діяльність, наприклад за агентським договором чи договором надання послуг…
Нарахування лікарняних після смерті працівника: відображення в звітності
Після припинення трудових відносин необхідно нарахувати лікарняні за період тимчасової непрацездатності до дати смерті працівника. Виплата…
Як належно засвідчити копії витягів для застосування 8,41%
Уточнення коду класифікації професій для заступника головного бухгалтера
Є відповідь АІ
