Проблеми з оподаткуванням під час декретної відпустки працівниці

Вітаю! Працівниця знаходиться в декретній відпусті, але підприємство продовжує за неї сплачувати страхові внески на добровільне страхування. Нарахованого доходу у працівниці нема, застосувати норму пп. «в» пп. 164.2.16 ПКУ неможливо, відповідно з усієї суми сплаченого страх внеску слід сплатити ПДФО і ВЗ. Після декрету працівниця одразу звільняється без виходу на роботу, тобто варінт утримання податків з нарахованої в майбутньому ЗП не працює. Як бути в такому випадку? Сплатити податки за рахунок роботодавця чи просити працівника вносити кошти на рахунок п/п для відшкодування податків?

ОК

Ольга, консультант

експерт

09.09.2025 | 21:31

Очікує відповідь

Бажано, щоб працівниця внесла суми ПДФО та ВЗ на рахунок (в касу) підприємства.

Підпунктом 168.1.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/ed20241201#n3877 визначено, що податковий агент, який нараховує (виплачує, надає) оподатковуваний дохід на користь платника податку, зобов’язаний утримувати податок із суми такого доходу за його рахунок.

Якщо працівник не отримав доходу у відповідному місяці, податківці радять, щоб працівник вніс податки в касу або на рахунок підприємства. Ви також можете нарахувати працівниці мат.допомогу або премію до свята, та утримати податки за рахунок цієї суми.

Сплата податків за фізособу – додаткове благо (п.164.2.17 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/ed20240801#n3627). Якщо підприємство сплачує податки самостійно, утворюється додаткове благо в сумі податків, з якого знов потрібно платити ПДФО та ВЗ. І цей ланцюжок буде доти, поки сума податків не буде дорівнювати 0,00 грн.

ЗІР, категорія 103.02 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=42589

Раді допомогти, звертайтесь ще!