Оплата праці сумісника на ФОП з ліцензією на алкоголь

Привʼязка до середньої зарлати, а не до зарплати конкретного працівника.

Законом № 4536 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4536-IX#Text внесено зміни до Закону України від 18.06.2024 № 3817-IX «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального» (далі — Закон № 3817), які наберають чинності з 01.10.2025.

Своєю чергою, для цілей Закону № 3817 розрахунок розміру середньої щомісячної зарплати суб’єкта господарювання здійснюється за період починаючи з дня набрання чинності Законом № 4536. Тобто з 01.10.2025.

При цьому розрахунок розміру середньої щомісячної зарплати, нарахованої СГ, здійснюється відповідно до даних податкового розрахунку шляхом (абз. 3 п. 13 ст. 42 Закону № 3817)

ділення (1) сумарно нарахованої зарплати (рядок 1.1), (2) оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків (рядок 1.3), та (3) допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів ПФУ (рядок 1.4)

на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано зарплату (рядок 103).

Зайнятість працівника на це не впливає.

І якщо є трудові відносини, приміром, з одним працівником та при цьому СГ має забезпечити рівень середньої зарплати не менше 16000 грн., ці трудові відносини у підсумку місяць мають надати результат: 16000 грн. (нарахована ЗП) : 1 працівник (ціла одиниця) = 16000 грн. Інакше — умова не виконана

Раді допомогти, звертайтесь ще!