Військовий облік працівника: дії підприємства у складній ситуації

Почасти вести щодо цього працівника військовий облік.

Нагадуємо, що станом на сьгодні виключенню з військового обліку у відповідних районних (міських) ТЦК підлягають громадяни України, які (ч. 6 ст. 37 Закону України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n700 ):

1) померли або визнані в установленому законом порядку безвісно відсутніми або оголошені померлими;

2) припинили громадянство України;

3) визнані непридатними до військової служби;

4) досягли граничного віку перебування в запасі;

5) були кандидатами для прийняття на військову службу за контрактом відповідно до ч. 10 ст. 20 цього Закону, але не були прийняті на військову службу за контрактом;

6) звільнені з військової служби за контрактом відповідно до пп. "й" або "к" п. 3 ч. 5 ст. 26 цього Закону.

Як бачимо, у цьому переліку (а точніше, ще з 18.05.2024) вже не згадані громадяни, які були раніше засуджені до позбавлення волі за вчинення тяжкого або особливо тяжкого злочину. Ба більше, їх можуть мобілізувавати (п. 4 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період. затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#n10).

Тобто формально станом на сьогодні громадяни, які були раніше засуджені до позбавлення волі за вчинення тяжкого або особливо тяжкого злочину мають перебувати на військовому обліку. При цьому на підставі електронного ВОД, сформовано за допомогою Резерв+, включіть працівника до списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 5 до Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n382 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!