Як розрахувати зарплату при виході з декрету та лікарняному

Виходячя з окладу

Звернемося до положень Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text .

Розрахунковим періодом у цьому разі є листопад 2022 — жовтень 2023. Але у цьому періоді працівниця не мала заробітку з поважної причини — відпустка по догляду за дитиною (п. 3 Порядку № 1266). Тож треба використовувати ті положення Порядку № 1266, у яких прописано розрахунок середньоденної зарплати якраз для такого випадку.

Це положення п. 5 і 28 Порядку № 1266. Середньоденна зарплата обчислюється шляхом ділення посадового окладу (або його частини – у разі, коли особа працювала у режимі неповного робочого дня чи тижня), встановленого на день настання страхового випадку (на 30.11.2023), на середньомісячну кількість календарних днів (30,44).

Раді допомогти, звертайтесь ще!