Питання щодо розрахунків лікарняних після звільнення працівника
1) чи буде нараховуватися сума ЄСВ на суму лікарняних, виплачених після звільнення ?
2) чи має право підприємство не виплачувати в день звільнення лікарняні за перших 5 днів тимчасової непрацездастності за власних рахунок , навіть коли статус лікаряного "Закритий" ?
3) чи не прийдеться підприємству доплачувати працівнику втрату за не остаточний розрахунок в день звільнення ?
Дякую.
Так, за листком непрацездатності, страховий випадок по якому настав до дати звільнення роботодавець повинен оплатити перші 5 днів за рахунок роботодавця та з шостого дня після отримання коштів від ПФУ (ч.2 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1309 ).
Дійсно набуття статусу лікарняним «готовий до сплати/виданий» прийдеться вже на період після звільнення працівника. Тому вже після звільнення буде призначення та виплата лікарняного. В ст.117 КЗпП мова йде про виплату середнього заробітку у разі вини роботодавця в невиплаті всіх сум датою звільнення. А в цьому випадку виконуєте норму Закону №1105 й несвоєчасної виплати тут не буде.
Не сплачується ЄСВ з допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка нарахована та виплачується після звільнення працівника (ЗІР категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39910 , лист ДФСУ від 04.07.2017 №956/6/99-99-13-02-01-15/ІПК).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


