Об’єднана звітність: безоплатна праця директора та звільнення менеджера
На підставі протоколу загальних зборів є Наказ про виконання обов’язків директора на безоплатній основі з 1 вересня 2025 року у зв’язку з відсутністю господарчої діяльності та фінансових надходжень.
Чи потрібно в Об’єднаній звітності показувати рішення про неначислення заробітної плати директору з 1 вересня 2025 та якимсь чином фіксувати у додатку Д5, що директор буде робити на безоплатній основі?
Тобто
У додатку д5 за серпень 2025 відображаємо звільнення менеджера.І цього достатньо?
І чи треба здавати Об’єднану звітність у даному випадку з вересня цього року? А якщо треба, то яким чином?
Не отримувати зарплату директор може тільки за відсутності трудових відносин.
З директором оформлені трудові відносини, тому на нього поширюється трудове законодавство. Виконувати посадові обов’язки без оплати праці - це порушення трудового законодавства і тягне за собою штрафні санкції.
Тому щоб уникнути штрафних санкцій і донарахування податків - директора потрібно звільнити і покласти обов'язок керування підприємством на засновника.
В такому разі в Додатку 5 слід відобразити звільнення директора і далі звітність не подаввати.
Якщо ж директора не звільнити, в Додатку 5 показувати нічого не потрібно. Оскільки директор продовжує перебувати з підприємством в трудових відносинах, його слід щомісяця відображати в додатку 1 об'єднаної звітності наступним чином:
гр.8 - "1" або "2", гр.10 - поточний місяць, гр.14 - кількість календарних днів в місяці, графи 16-20 залишайте порожніми. Також слід заповнити графи 21-24.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація за невикористану відпустку при ліквідації організації за кордоном
Відповідь АІ схвалено експертом
Метод розрахунку індексації зарплати при звільненні працівника
Облік витрат на проживання при скасуванні відрядження працівника
Помилки в декларації ФОП: наслідки та уточнення КВЕДів
Нульова декларація ФОП: які КВЕД вказувати при відсутності доходу
Відповідь АІ відхилено експертом
Обмеження лікарняних: чи вплине трудовий стаж на розрахунки
Листопад 2025 — 30 днів
• Грудень 2025 — 31 день
• Січень 2026 — 31 день
• Серпень 2026 — 29 днів
• Вересень…
Нарахування умовного продажу: вимоги податкової та бухгалтерські нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Витрати на подарунковий сертифікат: облік та фіскальні нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Конфіскація товару: як відобразити в обліку покупця
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вирішення проблеми з залишками на складі та їх наслідки
Недостатні документи для перевірки: чи правомірно відмовити
Особливості віднесення витрат на оренду генератора для нерезидента
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно виписати податкову накладну при нестачі товару
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коректний облік заборгованості при імпорті товарів нерезидентів
Наслідки для роботодавця при зарплаті нижче мінімалки
Виправлення помилок в ЄСВ при реорганізації організації та пенсії
Облік інформаційних послуг: як правильно провести за 9 місяців
Суперечності в лікарняних: кількість листків та статус ФОП
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібні копії річної довірки при кожному відвантаженні
Чи достатньо мати 1 оригінальний екземпляр, чи потрібно кожне відвантаження копіювати цю довірку та підкріплювати…
Відповідь АІ схвалено експертом


