Зміна трудових відносин директора: повідомлення ТЦК та військовий облік

У цьому випадку маємо справу із укладенням нового трудового договору, отже повідомлення подаємо.

Тобто, є дві підстави для подання повідомлення до ТЦК:

призначення/звільнення керівника підприємства;
призначення відповідального за ведення військового обліку.

Якщо керівник є військовозобов’язаним, до ТЦК потрібно подавати два повідомлення: за додатком 1 та додатком 4

Повідомлення згідно додатка 1 подаємо у семиденний строк з дати видання наказу про призначення (прийняття на роботу)/ звільнення керівника та особи відповідальної за ведення військового обліку. Надсилаємо його відповідним районним (міським) ТЦК за місцем реєстрації підприємства (п. 13 Порядку №1487).

Щодо прийнятих на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів слід подавати повідомлення за формою додатка 4 (п. 34 Порядку 1487). Таке повідомлення надсилають у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу до відповідних районних (міських) ТЦК за місцем обліку працівників.

Не забувайте ще подати при звільненні працівника за сумісництвом і прийняття за основним місцем роботи оперативні відомості до ПФУ (якщо ви є критичними).

Отже, ви звільняєте директора за сумісництвом 31.08.2025 та приймаєте 01.09.2025 за основним місцем роботи, подаєте оперативні відомості до ПФУ спочатку про звільнення ( 31.08.2025), а потім про прийняття (01.09.2025).

Призначаєте керівника відповідальним за військовий облік ( зверніть увагу про доплату), робите повідомлення (додаток 1) , в якому вказуєте про звільнення, про прийняття, про відповідального за віськовий облік ( буде 3 строки в одному повідомленні) і направляєте це до ТЦК за місцем реєстрації підприємства.

Робите додаток 4 про звільнення та прийняття директора і направляєте до ТЦК за місцем обліку директора.

З 31 липня з’явився обов’язок із нового повідомлення ТЦК. Про нього визначено у примітці 1 до додатка 5 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487. У примітці визначено: у разі відсутності у військово-обліковому документі інформації, зазначеної у графах 3, 8 та 13-ї по 16-ту цього додатка, про це вказується у повідомленні про призначення на посаду / звільнення з посади, що надсилається до ТЦК (органу СБУ, відповідного підрозділу розвідувального органу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!