Оплата тренінгів благодійним фондом: податкові наслідки та статус неприбутковості
Чи має право Благодійний фонд оплатити тренінг по навчанню, яке повязане з професійною діяльністю фонду для співробітників. Чи це буде розглядатися, як додаткове благо для співробітника (нараховується ПДФО з кодом 126 та ВЗ) та відповідно з точки зору податкової буде трактуватись як розподіл прибутку, що призведе до втрати статусу неприбутковості?
Дякую.
Такі тренінги оптимально оформлювати як інформаційно – консультаційні послуги
В п. 133.4 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n10610 дійсно встановлено обмеження на розподіл доходів, в т.ч по працівниках. Без ризику – зарплата. А отже якщо тренінг оформлений як інформаційно – консультаційні послуги, без персоніфікації отримувача (працівника) ризику розподілу доходів не має.
Якщо оформлено саме як тренінг, то це навчання. А це вже ризик розподілу реальний. Тому навчання працівників з метою підвищення кваліфікації має бут прописано в колективному договорі як складова оплати праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


