Процедура звільнення працівника: чи потрібен супровідний лист
При звільненні з роботи призовника/військовозобов`язаного/резервіста роботодавець має надіслати повідомлення про зміну облікових даних за формою Додатку 4 Порядку № 1487 (далі - повідомлення) у семиденний строк з дня видачі наказу про звільнення до ТЦК та СП, де перебуває на військовому обліку призовник/військовозобов`язаний/резервіст. (Пункт 34 Порядку № 1487)
При цьому у разі відсутності у військово-обліковому документі інформації про:
1. Військове звання.
2. Військово-облікову спеціальність.
3. Відомостей про наявність відстрочки від призову на військову службу (направлення для проходження базової військової служби).
4. Відомостей про перебування на спеціальному військовому обліку.
5. Відомостей про проходження військової служби.
6. Відомостей про наявність мобілізаційного розпорядження (дата видачі)
необхідно вказувати про це у супровідному листі до повідомлення пр звільненні. (Зразок за посиланням https://kadroland.com/documents/6981-nakaz-pro-vstanovlennya-povnogo-robocogo-dnya-zmini-do-statnogo-rozpisu)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Чи поширюється військовий облік на працівників ФОП у 2026
Новий статус "солдат резерву": що це означає для військового обліку
Можливі дії директора і головбуха при відсутності доходу
Оформлення продажу суниці прямо з поля: важливі нюанси
Чи можливо продаж суниці прямо з поля, як на ФОП так і на кінцевого споживача? Підскажіть будь ласка , як вірно оформити такі…
Виплата матеріальної допомоги мобілізованому працівнику при народженні дитини
Чи потрібно нотаріально завіряти протокол звільнення директора
Документи для витрат на відрядження: що є достатнім
Чи порушуємо закон, призначаючи сумісників до комісії
Нарахування зарплати при підвищенні окладу серед місяця: нюанси
Оплата відрядження: нюанси авансу та звітності за червень
Показувати мобілізованих працівників у звіті: як правильно оформити
Зарплата заброньованих працівників та середня у червні 2026 року
Питання щодо правильності розрахунку лікарняних для працівника
Чи потрібна індексація зарплати при відрядженні працівника
Невідповідність статутного капіталу: наслідки під час добровільної ліквідації
Розрахунок компенсації за відпустку при звільненні працівника без зарплати
Проблеми з подачею документів для військовослужбовця у ФОП
Визначення понаднормових годин при індивідуальному графіку роботи аптекарів
При використанні підсумованого робочого часу квартального, понаднормові години…

