Чи потрібно подавати повідомлення про зміну облікових даних
У наведеній ситуації відповідальний за ведення військового обліку на підприємстві має проінформувати претендента на посаду, що при прийнятті на роботу він має надати актуальний ВОД.
І тільки лише після надання актуального ВОД приймати таку особу на роботу.
Оскільки, обов`язком роботодавця при прийнятті на роботу є перевірка ВОД у претендента на посаду та його перебування на військовому обліку. (Пункт 34 Порядку № 1487)
Варто зазначити також, що кожен призовник, військовозобов'язаний та резервіст віком від 18 до 60 років повинен був оновити свої облікові дані до 16 липня 2024 року. Тобто актуалізувати персональну інформацію, яка потрібна для військового обліку. (Абзац 4 пункту 1 части 2 розділу ІІ Закону України від 11.04.2024 №3633-IX "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку").
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Співпраця ФОП з закладами на загальній системі з ПДВ
Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОП при високому ЄСВ роботодавця
Чи потрібно змінювати основний КВЕД для підприємства
Проводки по ПДВ при поверненні товару та авансах постачальника
Правила заповнення декларації ПДВ при імпорті акумуляторів
Зміна назви підприємства: подача заяви 1ПДВ та зразок
Оформлення продажу квитків на міжнародні рейси: правомірність та ризики
Виплата розрахункових коштів і документів після смерті працівника
Автоматичне оновлення відстрочки військового обліку: що необхідно знати
Донарахування ЄСВ для інваліда: ставка та вимоги в Додатку 1
Коректне відображення декретної та відпустки по догляду за дитиною
Щира вдячність за отриману відповідь та підтримку
Чи може підприємство використовувати ПДВ-кредит при звільненні
