Розрахунок податків на добровільне медичне страхування з зарплати працівника

Так, ПДФО та ВЗ слід утримати із заробітної плати.

Відповідно до пп. «в» п.164.2.16 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627 не є базою оподаткування сума сплачена роботодавцем-резидентом за свій рахунок за договорами добровільного медичного страхування в межах 30 % нарахованої заробітної плати такому працівнику.

У разі якщо сума сплачених підприємством страхових платежів за договором перевищує вказаний розмір, то суму перевищення включайте до загального місячного оподатковуваного доходу працівника (лист ДПС від 30.06.2022 р. № 6360/6/99-00-24-03-03-06).

Сума перевищення оподатковується ПДФО за ставкою 18% та військовим збором 5%.

Порівняння потрібно проводити в місяці здійснення страхового платежу. Тобто, якщо перерахування страхового платежу за договором здійснюється авансом, нприклад, в серпні, то порівнювати цей платіж потрібно з місячною заробітною платою працівника за серпень. Варіант розподілу платежу на умовні частини відповідно кількості місяців дії договору не передбачений. А ось якщо договором перебачено помісячне перерахування страхових платежів, то потрібно порівнювати з зарплатою щомісяця.

Податки з доходів у негрошовій формі зазвичай здійснюються за рахунок будь-якого оподатковуваного дохлду фізособи, зазвичай із заробітної плати.

В описаній ситуаці сума пільги 7710 грн, оподаткуванню підлягає 16099 грн

ПДФО = 16099 х 1,219512 х18% = 3533,93

ВЗ = 16099 х 5% = 804,95

Ці суми слід утримати із заробітної плати працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!