Розрахунок середньоденної зарплати для працівника у відрядженні
По відрядженню серпня маєте повний розрахунковий період
Розрахунковий період для серпневого відрядження липень – червень. Із розрахункового періоду виключаються не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника, в т.ч щорічної і додаткової відпусток (п. 4 розд. ІІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text ).
А отже, маєте повний розрахунковий період – 2 місяці. Рахуєте тільки робочі дні. Дні щорічної відпустки на враховуються, а отже не враховуються і відпускні оплачені за середнім заробітком.
Брати травень в цій ситуації не можна. Адже перехід на наступні два місяці можливо тільки у разі відсутності доходу в липні та червні (відпустка без збереження відпустки чи простій повні два місяці).
Таким чином для обчислення середнього заробітку розрахункового періоду берете зарплату липня та ділити на робочі дні липня.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …
Вплив відпустки на оплату та норму робочого часу працівника
Документи для підтвердження загальної системи ФОП: що потрібно
Врахування зарплати працівниці у відпустці по вагітності та пологах
Що робити із зупиненою н/н за грудень 2021 року
Внесення підписів у Журнал звірки: важливі нюанси та правила
Заповнення граф 14 і 15 в 20-ОПП для оренди авто
Облік ЄСВ, ПДФО та ВЗ для послуг у 2023 році
ЦПХ договір з …
Реєстрація податкової накладної без ІПН для електронних послуг
Зміни в ПКУ: трансферне ціноутворення для пільгових підприємств
