Право на соціальну пільгу для батьків дитини-інваліда

Так, працівник має право на соціальну пільгу.

Якщо мати дитини не користується пільгою на дитину, працівник має право на ПСП у розмірі, що дорівнює 150 відсоткам базової суми суми пільги (п.169.1.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914). В 2025 році - 2271 грн.

Якщо ж мати дитини користується пільгою на дитину, працівник має право на застосування базової ПСП 1514 грн (п.169.1.1 ПКУ)

Граничний дохід, що дає право на застосування ПСП - 4240 грн.

Перелік документів, необхідних для отримання ПСП визначений пп.2 п.5 Порядку надання документів для застосування податкової соціальної пільги, затвердженого постановою КМУ від 29 грудня 2010 р. N 1227 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1227-2010-%D0%BF#o11

Платник податку, який утримує дитину-інваліда віком до 18 років надає:

• копію свідоцтва (дубліката свідоцтва) про народження дитини (дітей) або документ, що підтверджує встановлення батьківства;
• копію рішення органу опіки і піклування про встановлення опіки чи піклування (якщо із заявою звертається опікун або піклувальник);
• пенсійне посвідчення дитини або довідку медико-соціальної експертизи для заявника, який утримує дитину-інваліда віком від 16 до 18 років;
• медичний висновок, виданий закладами МОЗ в установленому порядку (якщо із заявою звертається платник податку, який утримує дитину-інваліда віком до 16 років);
• заява на застосування ПСП.

Податкова соціальна пільга застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати тільки за одним місцем його нарахування ( п.169.2.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914). Податкова соціальна пільга надається з урахуванням останнього місячного податкового періоду, в якому платник податку був звільнений з місця роботи.( п.169.3.4 ПКУ).

Тож застосувати пільгу можете лише за умови, що працівник в серпні не працював в іншому місці або надав довідку з попереднього місця роботи, що пільгою в серпні не користувався.

Раді допомогти, звертайтесь ще!