Яка ставка ЄСВ для особи з інвалідністю при прийнятті

ТОВ Резидент ДІЯ СІТІ не відповідає вимогам визначеним пп. 2, 3 частини першої ст. 5 Закону №1667 (тобто ЄСВ ми сплачуємо 22% від нарахованого доходу(не від мінзарплати). 1.09.25 приймаємо на роботу особу з інвалідністю на 0,5 ставки від мінзарплати (8000:2=4000 - буде оклад). Питання: яку ставку по ЄСВ застосовувати у вересні по особі з інвалідністю (8,41% чи 22%) та чи доплачувати до мінімального внеску? Коли будемо відповідати п.2,3 то по особі з інвалідністю будемо ЄСВ сплачувати з мінзарплати 1760,00 грн, навіть коли його оклад 4000? Чи є якісь особливості при поданні повідомлення в ДПІ при прийнятті особи з інвалідністю на роботу?

ОК

Ольга, консультант

експерт

28.08.2025 | 21:22

Очікує відповідь

На дохід особи з інвалідністю нараховуйте ЄСВ за ставку 8,41%.

Резидент Дія Сіті, який у відповідному календарному місяці не відповідає вимогам, визначеним п.п. 2, 3 частини першої, п. 10 частини другої ст. 5 ЗУ від 15 липня 2021 року № 1667-ІX, нараховує єдиний внесок працівникам, зокрема і працюючим особам з інвалідністю:

22 % – на суму нарахованої заробітної плати працівників (але не менше мінімального страхового внеску для працівників за основним місцем роботи);

22 % – на суму винагороди за виконання робіт (надання послуг) (для гіг-контрактів, договорів цивільно-правового характеру);

8,41 % – на суму фактично нарахованої заробітної плати працюючих осіб з інвалідністю. Донаразовувати ЄСВ не потрібно.

(ЗІР, категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=42671).

Якщо дотримані критерії, ЄСВ з заробітної плати інваліда сплачуєте в розмірі мінімального внеску - 1760 грн незалежно від суми нарахованого доходу.

Повідомлення про прийняття на роботу подається за загальними правилами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!