Як правильно розрахувати добові у випадку відрядження
Добові рахуєте за датами наказу про відрядження
По факту, працівник може затриматися у відрядженні. Як правило це оформлюється з дозволу директора.
В такій ситуації рахуєте добові за всі дні перебування у відрядженні за наказом (6-10.08.2025). За ці дні платите добові та проживання.
06.08.2025 та 10.08.2025 - день вибуття у відрядження та прибуття. Ці дні можуть бути оплачений за добовими закордон (ЗІР, 103.17 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=41033 ). Тут потрібно орієнтуватися на внутрішні локальні документи та маршрут слідування. При найми у відрядження.
Без ризиків 06.08 та 10.08 – українські добові.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …
Вплив відпустки на оплату та норму робочого часу працівника
Документи для підтвердження загальної системи ФОП: що потрібно
Врахування зарплати працівниці у відпустці по вагітності та пологах
Що робити із зупиненою н/н за грудень 2021 року
Внесення підписів у Журнал звірки: важливі нюанси та правила
Заповнення граф 14 і 15 в 20-ОПП для оренди авто
Облік ЄСВ, ПДФО та ВЗ для послуг у 2023 році
ЦПХ договір з …
Реєстрація податкової накладної без ІПН для електронних послуг
Зміни в ПКУ: трансферне ціноутворення для пільгових підприємств
