Переведення заброньованого працівника: чи зберігається бронювання
Працівника потрібно звільнити з роботи за сумісництвом та прийняти на роботу за основним місцем роботи; подати оперативну інформацію про звільнення та прийняття на порталі ПФУ не пізніше наступного дня після події; подати до ТЦК та СП повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487 у семиденний строк з дня видання наказу про звільнення та прийняття.
Після подання оперативної інформації на порталі ПФУ про звільнення працівника його бронювання має бути анульовано автоматично. Тому після відображення працівника у реєстрі після прийняття за основним місцем роботи його потрібно забронювати знов.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Щира вдячність за отриману відповідь та підтримку
Чи може підприємство використовувати ПДВ-кредит при звільненні
Як отримати податкове повідомлення через електронний кабінет
Фізична особа здає в оренду земельну ділянку Фермерському господарству 4 групи …


