Виплата ПДФО та ВЗ при звільненні співробітника після навчання

ПДФО та ВЗ не потрібно нараковувати.

Відповідно до п. 165.1.21 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699) до складу оподатковуваного доходу не включається сума, сплачена на користь вітчизняних вищих та професійно-технічних навчальних закладів за здобуття освіти, за підготовку чи перепідготовку платника податку, але не вище трикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року за кожний повний або неповний місяць навчання. Розмір оплати за навчання може складати до 24000 грн на місяць в 2025 р.

Норми чинного законодавства не передбачають обов'язкового відпрацювання трьох років на підприємстві, яке оплатило навчання. Тож на момент звільнення оподатковуваний дохід у фізособи не виникає.

Якщо ж підприємство самостійно вирішило встановити умову щодо відпрацювання трьох років, в договорі слід також передбачити наслідки для фізособи, якщо вона вирішить звільнитися раніше.

Раді допомогти, звертайтесь ще!